О центре Контакты Лицензия Вакансии
На главнуюКарта сайтаНаписать нам (343) 217-82-01
Главная  /  Корпоративное обучение
 
Корпоративное обучение


Бизнес-семинары
(календарь семинаров)
Логистика
Управление производством
Управление персоналом
Увеличение продаж
Обучение руководителей
Коучинг
Обучение инженеров
Корпоративное обучение
Ведение деловых переговоров
Обучение бухгалтеров
Обучение юристов
Образовательные программы
Сведения об образовательной организации
 
Преподаватели
 
Отчеты

Поиск семинаров

Планируемые семинары

Архив семинаров

По направлению:

По дате начала:

По преподавателю:

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


Найти


Отзывы

Важенин Андрей Владимирович —
УРАЛЬСКИЙ БАНК СБЕРБАНКА РФ

« Хорошая организация, методические материалы были выданы на различных носителях ».
версия для печати

Корпоративное обучение

Современный образовательный центр «Бизнес-развитие» уже более девяти лет ведет успешную деятельность на рынке консалтинговых и образовательных услуг. У нас руководители и сотрудники предприятий смогут подобрать для себя наиболее подходящий проект и освоить современные управленческие технологии по следующим направлениям:

1. Управление подразделением и предприятием;
2. Управленческая и личная эффективность руководителя;
3. Управление персоналом на предприятии;
4. Реклама, основы маркетинга и продажи;
5. Бухгалтерский учет, налогообложение и финансы;
6. Логистика;
7. Инженерные решения;
8. Юридические аспекты деятельности.

Центр имеет лицензию на образовательную деятельность № 3188, а также аккредитацию в Институте профессиональных бухгалтеров России (Москва) как учебно-методический центр № 710

Корпоративное обучение является приоритетным направлением деятельности центра. На сегодняшний более 4000 организаций, которые выбрали корпоративное обучение, стали нашими клиентами. Это обусловлено высоким уровнем качества и отличным сервисом, оказываемым нашей компанией. Дополнительное обучение персонала - идеальная мотивация сотрудников, которые стремятся к постоянному личному и профессиональному развитию и карьерному росту.

По мнению журнала «Деловой квартал», в котором ежегодно составляется топ-лист тренинговых и образовательных компаний Екатеринбурга, с 2007 года организация «Бизнес-развитие» прочно занимает второе место. А в списке ведущих компаний Урало-Западносибирского региона ОЦ «Бизнес-развитие» входит в состав 20-ти лидирующих компаний. Это существенная мотивация сотрудников для того, чтобы остановить свой выбор именно на нас.

Основные особенности образовательных программ:

1. Обучающие проекты имеют ярко выраженную практическую направленность. Они ориентированы на решение определенных оперативных и стратегических задач, которые четко стоят перед клиентом.

2. Используемые инструменты управления и уровень бизнес-технологий проверен российскими компаниями и адаптирован практикой. Аттестация персонала после обучения дает поразительные результаты.

3. Корпоративное обучение сотрудников и курсы для руководителей включают в себя создание уникальной программы, которая бы учитывала все потребности организации, учитывала все особенности бизнеса. Осуществляется предтренинговая диагностика существующих проблем у компании. Проводится определенная мотивация сотрудников.

4. Обучение сотрудников проводят профессиональные тренера и консультанты, которые обладают существенным опытом в постановке управленческих технологий и консультировании российских предприятий. Сотрудники имеют преподавательский талант, большой опыт ведения тренингов и излучают только положительную энергию. Грядущая аттестация персонала после тренинга не вызывает ни у кого страха.

5. Мы сопровождаем своих клиентов и после того, как закончится обучение сотрудников. Проводится посттренинговая оценка эффективности навыков и усвоенных знаний, аттестация персонала, создание мероприятий, которые бы гарантировали их результативное использование. Дополнительное обучение персонала должно продолжаться непрерывно.

Руководители предприятий не должны исключать возможность проведения выездных корпоративных мероприятий, что делает обучение персонала еще более эффективным. В этом случае семинары и тренинги проводятся в пансионатах и на базах отдыха. Таким образом, обучение сотрудников совмещается с увлекательным отдыхом, что несет большой заряд позитива.

Большой опыт нашей компании, богатый профессиональный состав консультантов и тренеров, наличие постоянных клиентов является бесспорным гарантом высокого уровня качества в обучении.



НаправлениеТемы семинаров и тренингов
Управление ПредприятиемСтратегическое планирование и проектирование работы предприятия. Проектный семинар Управление предприятием по системе сбалансированных показателей (ССП)
Управление изменениями в компании
Контроллинг для менеджеров
Формирование управленческой команды: современные подходы и решения
Техника перехвата и удержания управления
Командный коучинг
Управление проектами
Основы менеджмента для руководителей структурных подразделений
Рейдерские атаки – практические способы защиты
Современные технологии управления персоналомСовременные технологии оценки, обучения и развития персонала.
Создание системы обучения персонала. Критериальная оценка результатов обучения

Аттестация персонала – новые подходы, технологии и методы.
Управление персоналом день за днем – тактический менеджмент
Развитие управленческих компетенций руководителя:
  • Самоменеджмент
  • Стресс-менеджмент
  • Тайм–менеджмент: технологии управления временем
  • Практика эффективного управления и рационального поведения в конфликте
За что платить зарплату сотрудникам?
Построение системы общего вознаграждения персонала: новые технологии и практика.
Практика разработки и внедрения эффективных систем мотивации персонала и оплаты труда. Система грейдов. Оплата по результатам на основе KPI
Практика нормирования труда как инструмент снижения затрат предприятия

Секретарь - лицо компании и эффективный помощник руководителя
Практические вопросы применения Трудового кодекса РФ в интересах РАБОТОДАТЕЛЯ
Маркетинг и рекламаПрактический маркетинг в условиях замедления роста рынка
Стратегическое маркетинговое планирование
Креативные технологии рекламной деятельности
Производственный маркетинг
Малобюджетный маркетинг: как продавать больше за меньшие деньги
Региональный Бренд: технологии создания и продвижения. Региональные особенности
Управление продажамиЭффективное управление продажами в компании
Технологии и инструменты оперативного управления отделом продаж
Тренинги:
Крупные продажи по технологии СПИН
Технологии работы с корпоративными клиентами и построение дилерской сети

Технологии удержания клиентов
Успешные продажи и эффективное взаимодействие с клиентом.
Мастер телефонных продаж
Работа с претензиями клиентов: коммуникативные и правовые аспекты
Управление финансами, бухучет и налогообложениеОценка бизнеса. Управление стоимостью компании
Практика постановки бюджетного управления в компании
Современная практика финансово-экономического анализа
Управление затратами. Управление прибылью
Выстраивание эффективной бухгалтерии: бухгалтерия без авралов и упреков
Практика перехода на Международные стандарты финансовой отчетности
ЛогистикаПрактическая постановка службы логистики на предприятии
Эффективное управление снабжением и закупками
Новое направление!
Инженерные решения
Требования промышленной безопасности на объектах котлонадзора
Требования пожарной безопасности при проектировании систем пожаротушения
Актуальные вопросы правового регулирования деятельности предприятий ЖКХ
Вопросы снабжения предприятий энергетическими ресурсами
Новое направление!
Обучение за рубежом
Различные варианты организации выездного обучения:
- формирование поездки под дату, которая удобна для слушателя;
- возможность выбора любой страны и времени пребывания в ней;
- формирование туристической программы с учётом пожеланий слушателей
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:(343) 217-82-01, 219-65-45,
E-mail: ocbr@ocbr.ru и на сайте: www.ocbr.ru

Адрес: 620027, Екатеринбург,
Мамина-Сибиряка, 36 оф. 200
Телефоны: (343) 217-82-01
Электронная почта: ocbr@ocbr.ru